1. 風通しのいい社風
大手の会社とは違い社長までの距離がとても近いので自分の意見、提案が採用されやすいです。やりたいこと、やってみたいことを積極的に採用して、チャレンジする機会を設け、一人ひとりがやりがいを持って成長できる会社を目指しています。
社長と直接話しができ、社長の考えに触れる機会を設けることで、みんなで同じ価値観、考え方をもって仕事をしています。
2. 成長できる環境がある
“人”が一番大切だと考えているねぼけだからこそ、”人”が成長できる環境をしっかりと整えています。
例えば、今後のキャリアを一緒に考えて、それに合わせた適切な仕事をおまかせしたり、ただ働くだけでなく人生においてあぢまで働いた経験が役に立つよう、研修しています。
3. 会社の経営理念、経営方針の共有
社長の考えや経営理念、方針が記載されている経営計画手帳を全スタッフに配布。朝礼の際全員で読み合わせを行い、同じ価値観を共有します。経営理念、方針が明確なので、新しいことを実施する際にスムーズに物事を決めて、進めることができます。